Управлять HR-процессами в компании с офисами в разных странах — непростая задача. Как обеспечить единые стандарты обучения, когда команда распределена по Казахстану, России, Китаю и Корее? Как вовлечь сотрудников, которых вы редко видите лично? И как автоматизировать рутину, не потеряв человеческий подход?
На вебинаре Вадим Криштопа, HR-директор Nomado Group, поделится опытом внедрения цифровой платформы HRBOX
На вебинаре Вадим Криштопа, HR-директор Nomado Group, поделится опытом внедрения цифровой платформы HRBOX
Ключевые темы вебинара
Почему единая точка входа критична для международной компании
1
Зачем нужен личный профиль сотрудника и как работает новостная лента
2
Как запустить приветственный курс и адаптацию с помощью ИИ-ассистента
3
Геймификация, внутренняя валюта и магазин мерча — как повышать вовлеченность команды
4
Реальные цифры: динамика eNPS и другие результаты компании
5
Эксперты вебинара
Вадим Криштопа
HR-директор, Nomado Group (NetCars)
Наталья Полухина
Руководитель проектов по HR-автоматизации, HRBOX
Что вы получите после вебинара
-
Реальный кейс внедрения цифровой HR-платформы в международной компании: задачи, процесс и результат - Практические сценарии использования ИИ-ассистента в адаптации
- Понимание, как адаптация и геймификация работают в одной системе
- Инструменты для повышения вовлеченности и прозрачности HR-процессов
- Идеи, которые можно применить в вашей компании
Создайте условия для развития талантливых сотрудников
Зарегистрируйтесь на вебинар и узнайте, как создать цифровую HR-среду, в которой сотрудники из разных стран чувствуют себя частью команды и быстро выходят на результат