Что происходит с управлением сотрудниками в 2026 году
Мир ускоряется: AI становится базовой инфраструктурой, цифровая экономика растет, борьба за внимание сотрудников и клиентов обостряется. Компании сталкиваются с противоречиями: автоматизация требует все большей человечности, давление на результат убивает вовлеченность, а прозрачность не всегда ведет к правильным решениям
29 апреля в 9:30 — HR-завтрак в Ташкенте
На закрытой встрече мы соберем узкий круг HRD и HRBP, чтобы обсудить, как адаптировать глобальные вызовы на реальность Узбекистана, найти баланс между мировыми трендами и локальным контекстом и не повторять чужие ошибки. Живое общение, нетворкинг и спикеры-практики
О чем поговорим
Обсудим тренды — как их адаптировать под реальность рынка, не теряя эффективности и не перегружая команды
Ключевые темы:
Мировые практики и локальный HR-рынок Узбекистана
Глобальные тренды 2026–2035: что меняет HR
1
2
Роль HR: от поддержки
к архитектуре изменений
к архитектуре изменений
Эффективность vs Человечность: где баланс
3
4
Чем HR-завтрак отличается от других мероприятий
-
Узкий круг участников
(только HRD и HRBP) -
Живой диалог без заготовленных презентаций -
Обмен опытом с коллегами, кто тоже каждый день сталкивается с такими же вызовами в работе
Эксперты встречи
Василина Соколова
- Основатель и CEO HRBOX (Россия и международный рынок)
- 20+ лет в HR
- Построила HR-процессы в крупных российских компаниях, знает, как адаптировать глобальные практики под локальные рынки
Айнура Кошоева
- Международный эксперт в области управления персоналом в период трансформаций компаний.
- Управляющий Партнер Reinvention Academy в Евразийском регионе. Global Nomad Woman. The Best HRD региона EMEA (2024)
Виктория Токова
- Бизнес-эксперт в области операционного менеджмента и управления персоналом MBA, степень бакалавра филологии
- Практический психолог, бизнес-тренер в сфере HRM и менеджмента, коуч ICF
Зарегистрироваться на HR-завтрак