Что происходит с управлением сотрудниками в 2026 году
Мир ускоряется: AI становится базовой инфраструктурой, цифровая экономика растет, борьба за внимание сотрудников и клиентов обостряется. Компании сталкиваются с противоречиями: автоматизация требует все большей человечности, давление на результат убивает вовлеченность, а прозрачность не всегда ведет к правильным решениям
За закрытым столом мы соберем узкий круг HRD и HRBP, чтобы обсудить, как адаптировать глобальные вызовы под реалии Казахстана, нащупать баланс между мировыми трендами и локальным контекстом, не копируя чужие ошибок
О чем поговорим
Обсудим тренды — как их адаптировать под реальность рынка, не теряя эффективности и не перегружая команды
Ключевые темы:
Мировые практики и локальный HR-рынок Казахстана
Глобальные тренды 2026–2035: что меняет HR
1
2
Роль HR: от поддержки к архитектуре изменений
Эффективность vs Человечность: где баланс
3
4
Чем HR-завтрак отличается от других мероприятий
Узкий круг участников (только HRD и HRBP)
Живой диалог без заготовленных презентаций
Обмен опытом с коллегами, кто тоже каждый день сталкивается с такими же вызовами в работе
Эксперты встречи
Василина Соколова
Основатель и CEO HRBOX (Россия и международный рынок)
20+ лет в HR
Построила HR-процессы в крупных российских компаниях, знает, как адаптировать глобальные практики под локальные рынки
тңг.
тңг.
Айнура Кошоева
Международный эксперт в области управления персоналом в период трансформаций компаний.
Управляющий Партнер Reinvention Academy в Евразийском регионе. Global Nomad Woman. The Best HRD региона EMEA (2024)